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真小人 與 偽君子-- 小人多半是 溫 良 恭 儉 讓

文／王樵一

談到「小人」，人人都怕。電視上的算命節目，常常不是教你破解小人厄運的方法，就是教你如何洞悉小人行為舉止。然而，這些都不夠。因為，前提假設錯誤的話，就算後面的招數對了，也是沒用的。因為，真正讓你防不勝防的小人，往往是具備「溫良恭儉讓」五大特質的十足偽君子！

真正的小人 絕非獐頭鼠目

假設錯誤的地方在哪裡？

那就是，誤以為小人都如戲劇所演的那般獐頭鼠目，或如史冊小說所寫的令人憎恨。錯了，真正的小人，絕對，不會讓自己情緒失控；絕對，不會做出不利自己的事情；絕對，不會對任何人大吼大叫；絕對，禮貌周到讓你覺得真是遭逢知己…….。甚至，連小人自己都不覺得自己是小人，反而覺得自己是個好人。

真正的小人，是十足「溫良恭儉讓」的，絕非獐頭鼠目。

那麼，或許你會問，小人和真正溫良恭儉讓的好人有何差別？我想說的是，在現實生活中，除非到教會或者廟裡去找，否則根本不會有什麼溫良恭儉讓的完人，特別是在職場。這不是陰謀論，而是務實的判斷。

正常人都有七情六慾，都有自己的死穴和不能忍受的事情，會生氣會難過會高興會沮喪，雖不至於喜形於色讓人一看便知，但也不至於堅強到什麼都打不倒他，永遠能夠掛著一付平靜祥和之臉，永遠能夠跟你客客氣氣的說話，永遠能在你感到壓力受創或者被上司客戶氣道的時候出來聽你訴苦，安慰你的那個人，八九不離十就是你身邊的小人了！

別讓自己的軟弱 成為小人的墊腳石

如果可以，儘可能的離小人遠一點。

正常人沒有小人的修養和談吐，更沒有小人那麼懂得察言觀色（特別是對老闆和客戶的），還可以和顏悅色的順著老闆客戶的話去做，從來不反駁。對同事，則永遠那麼從容大方的適時伸出援手，不曾看過這個人何時滑鐵盧過的，則百分之百絕對是你職場中的小人，如果身邊出現這種人，儘可能的不要讓自己成為他幫助或關切的對象，否則，你在這職場的前途算是完了，除非他昇遷到更高而看不到你的地方，否則你大概可以另謀出路了。

因為，你的軟弱正好成為證明他的優秀的墊腳石，他可以踩著你，向老闆與上司證明，你比所有同事更能勝任公司的委託。因為，自己不但能管好手上所有業務，還能幫上那些有困難的同事。

揭開「真」小人的「真」面目

真正的小人，非常懂得從職場人際網絡的細微處找缺口，切入每個人的心坎裡，成為所有人的好朋友，成為上司信賴的好幫手。

真正的小人，對於無能的同事溫柔的向發現寶物一樣，因為有了綠葉相襯，他這朵紅花將開放的更加鮮豔。

偽君子 比真小人還可怕

小人唯一怕的，是那些不甩升遷，不在意薪水，甚至心不在工作上，但卻又能按時將所有工作辦完，且深受老闆喜愛的人。這些人，小人找不到切入點。

不過，如果你正是此種人，且別先得意。有點才氣的人通常受不了職場人際關係的擁擠和做作，而人際關係的薄弱，正好是小人孤立其人的最佳切入點。相信我，在小人大玩「合縱連橫」的權謀之下，有才幹的人將會比那些平庸無能的更早被踢離職場。

總而言之，小人是客氣的、合善的，深受老闆同事信任的，與職場同事關係合諧的，永遠不會出錯，臉上永遠掛著笑容，待人謙和有禮，一切都是那麼完美的讓你覺得他不像人，沒有人的軟弱，那就是小人的記號了。

避而遠之 遠勝 除之而後快

如果你在職場發現小人，千萬不要想跟對方鬥法。小人多半道行高深，且深受老闆高層信賴，除非你有相當的把握，否則，還是不要槓上微妙。碰到小人，只能繞道而行，避而遠之。

每個職場都一定有小人，

早點認出是誰，

然後盡量不要犯到對方，

才是長治久安的法門。



千萬別傻的高舉正義大旗想替公司除害，


否則被除之害恐怕不是別人，


正是你！！