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棒棒堂吸金破億 周領2千元
版稅沒進口袋 搭捷運借手機度日

 

【吳禮強、葉文正╱台北報導】「棒棒堂」暴紅,首張EP銷售12萬張、為唱片公司帶來4500萬元進帳,月底又要推出第2張EP《夏日初體驗》,所屬Capitol唱片看好他們全年吸金破1億元。但沒想到6位男孩的「身價」卻苦哈哈,每人每周進棚錄1次、共4集《模范棒棒堂》酬勞2000元,平均1集通告費才500元。

 


《模范棒棒堂》捧紅節目中許多男孩,還選出敖犬、王子、小煜、小傑、威廉和阿緯在1月推出首張EP《七彩棒棒堂》,雖曾因推出6款個人封面被質疑太搶錢,但粉絲仍買帳;月底再發1張EP、年底還會出專輯。

 

棒棒堂月底將推出第2張EP《夏日初體驗》。

范瑋琪節目慶功
棒棒堂看似賣力搶錢,可是搶來的錢,還進不了自己的口袋,因為版稅、廣告代言費用都尚未結算,6男孩每周只能靠錄影通告費2000元過活,1個月生活費只有8000元。因此,身兼通告聯絡人的「班長」敖犬,手機常因繳不出錢被停話;主唱小煜掉了手機沒錢買,只能跟人借舊手機暫用。
還是學生的王子,為省錢連轉2班捷運也不搭計程車;拔了牙的小傑沒錢裝瓷牙,只好先裝醜醜的銀牙。固定收入刻苦,昨《模范棒棒堂》舉行慶功,主持人范瑋琪被問到黑人之前「收視率破1就求婚」的論調,她說想起就有氣:「他已經食言而肥了,而且會越來越肥,我問他,他還說是記者拱的,反正來個不認帳就對了。」
另外,威廉也被爆喜歡助理主持人劉容嘉,但她表示,跟男友黃立成感情依舊,只是暫無結婚打算。

 









景氣差 去年近4萬人留學找出路
國內競爭力衰退,多數大學生選擇出國留學,教育部統計,去年留學人數高達三萬七千多人。
記者高智洋/攝影

國內景氣低迷,大學生畢業起薪低,使出國留學人數逆勢上升。教育部統計,去年我國劉學生人數創下新高紀錄,從2005年的3萬4千多人增加到3萬7千多人,成長幅度高達9.1%,前往美國、英國的留學人數最多,不過留日人數成長最多,增加了約20%。

學生:國內學歷價值貶值

教育部的這項統計還不包括前往大陸深造的人數。教育部國際文教處長張欽盛表示,近年來各國積極來台辦理留學說明展,各大學也鼓勵在校生申請出國當交換學生,提升學生的國際視野。更重要的是,國內工作不好找,國內研究生也滿街跑,為了增加自我競爭力,出國留學人數有逐漸回溫的趨勢。

國內競爭力下滑,國人所得不增,薪資水準惡化。據統計,大學畢業的社會新鮮人起薪平均僅二萬六千多元。目前就讀美國華盛頓大學資訊管理研究所楊鈞皓不禁感嘆,「台灣真的很不景氣呀!只有特定的產業較活絡,整體國家的力量卻不斷衰退」。他認為,連大學生都能明顯感受到景氣低迷,政府的鴕鳥心態卻看不見競爭力衰退,國內學歷的價值大幅貶值,讓台灣學生更想出國去。

教育部表示,早期國內經濟不富裕,民國78年廢除留學核准制,當時留學人數還不到萬人,民國86年時留學人數增加為二萬七千多人,之後更逐漸成長超過三萬人次,不過隨著國內研究所紛紛成立,加上SARS風暴、美國911恐怖攻擊等,到了92年時,一度創下新低紀錄,留學人數銳減至二萬六千多人。

去年留學人數創下新高

為了推動留學風氣,教育部還陸續增加公費留學名額、留學貸款等措施,從93年起留學人數止跌回升,去年更創下歷史最高人數,達到3萬7171人次,其中留美人數為一萬六千多人,約占44.25%,其次留英約占25.97%。而成長最高的留學國家以日本最明顯,比去年成長約20.59%、其次為法國紐西蘭、德國、澳大利亞,留學英語國家的學生比率高達九成,而這些數字還不包括前往大陸進修深造的人。

西方漢學吸引中文系生

並非只有理工、商學院等學生想出國留學,一向出國風氣較不興盛的中文系,近來也掀起出國念書的風潮。甚至還有師大歷史系畢業生到新加坡去深造中國文學及歷史。

台大中文系三年級林侖靜表示,由於西方國家興起漢學研究,不少國內中文系學生也想要出國念漢學研究,即使不出國念碩士,班上同學也熱中爭取交換學生的名額。打算明年參加學生交換學生的林侖靜就表示,平均一班約有20% 到25%的學生要報名競爭交換學生的資格,要參加學校考試、還要比英文托福

【2007/05/14 聯合晚報】@ http://udn.com/












景氣差 難下手 消費入寒冬
景氣不振,民眾荷包縮水,高消費力族群又向大陸遷移,消費力不振的結果就是路邊攤比專櫃生意好。
記者屠惠剛/攝影

M型社會來臨,有消費力的中產階級逐漸縮小、高消費族群又陸續向大陸遷移,各行各業明顯感受民間消費力不振。台灣經濟缺乏向上推升力道,消費寒冬已經來臨,而且還看不到春天在那裡。

主計處預估,今年全年的國內經濟,應有百分之四點三的成長水準;但很多人不但沒有感受到景氣回春,反倒是籠罩在減薪、失業等陰影,因而束緊荷包。

「明明這麼多人逛街,為何銷售額會下降?」大統百貨公司和平店經理薛步雲說,全球暖化的確影響服飾業,但是現在百貨公司及購物中心,連化妝品及鞋品業績都下滑,他歸納的結論是「景氣太差」,許多民眾不敢「下手」消費。

一名在加工區上班的陳姓領班說,公司生意每下愈況,經營越來越不容易,現在他很有危機感,帶小孩逛街都不敢大肆採購,最多只到百貨公司或購物中心美食街打打牙祭。

九十四年六月卡債風暴發生前,信用卡刷卡金額(不含預借現金)單月高達一千四百廿億多元。去年四月最低時單月總刷卡金額不到一千億元;今年一月雖有起色,但單月也只有一千二百億元。

信用卡業者分析,目前每月刷卡金額比兩年前就減少二百億元,這個數字還不包括借錢消費的預借現金,顯示持卡人縮減消費的情況非常明顯。

中央大學財經中心主任朱雲鵬指出,國內消費不振,跟愈來愈明顯的M型社會趨勢也有關係,因為金字塔頂端的人畢竟有限,況且不少高消費力的企業老闆和跨國企業總部負責人遷往大陸,這些都是原本應該撐起國內消費的主要支柱,帶走不少消費支出。加上中產階級人數開始減少,中低收入戶越來越多,對原本已經低迷的景氣,無疑是雪上加霜。

經濟部官員說,由於企業連續五年淨利發生衰退,影響到分配給勞工的薪資水準。最可能的情況是,薪水不增反減,工時卻不斷延長,使得民眾的時薪節節下降,消費緊縮的景氣寒冬因此逐漸形成,各行各業都受到衝擊。

【2007/05/11 聯合報】@ http://udn.com/








踏出成功第一步 輕鬆擺脫畢業焦慮症 參加校園徵才 3要5不要
參加校園徵才 3要5不要

 

文/邱惠瑄

五月份,快接近鳳凰花開的時節,即將畢業的大四或研究所學生,在離開象牙塔之際,會開始對自己所學感到懷疑和心虛,擔心找不到工作,害怕畢業變失業,畢業焦慮症開始竄動著。建議準社會新鮮人善用「校園徵才」(有的稱為校園就業博覽會)的管道,謹守校園徵才「三要五不要」的原則,讓自己還沒畢業,就有機會找到好工作,提前擺脫畢業焦慮症。

 

1要 事前蒐集公司資訊

 

參加校園徵才切忌以「逛夜市」的心態在會場中隨便晃晃,建議先上學校的活動網站上去查詢有哪些公司參與這次的博覽會,然後到這些公司的官方網站進一步瞭解這些公司的企業精神、主要產品、公司規模、公司遠景,然後可以鎖定一些你可能有興趣的公司,做為參加校園徵才時務必投遞履歷的目標公司。

 

2要 準備好個人履歷

 

雖然大部分的公司會在現場提供紙本或網路履歷表格,但還是建議事先準備好履歷,事前的整理可以讓自己的學經歷呈現得更完整。履歷的內容可以依據事先蒐集到的公司資訊和所提供的工作內容設計2-3種內容不同的履歷。至於要準備多少份的履歷?可以根據有興趣而鎖定的目標公司數量再多個10份,若當場發現不錯的公司也可以遞出一份自己的履歷。

 

3要 先做面試模擬

 

有的公司會當場提供面試機會,有些公司則是先收履歷,面試則另外安排,不管如何,事先做好面試模擬,以備不時之需。

 

1不要 牛仔褲和T-shirt

 

 

 

校園徵才如同正式的求職情境,千萬別穿著學生平日習慣的T-shirt、牛仔褲,正式乾淨簡單的裝扮是比較適合的穿著。

 

2不要 資訊缺乏

 

 

 

活動網站或海報上都有公司說明會的場次,通常在說明會中都會介紹公司概況、企業文化、經營理念、公司福利、職缺內容與企業發展遠景等,並提供現場問答的時間,所以這是近距離瞭解公司的最好機會,不參加可惜。

 

3不要 安安靜靜

 

參加校園徵才的公司通常會有人事主管列席,所以投遞履歷時,不妨抓住機會簡單自我介紹,記住和你談話的人和職稱為何,並表達對這家公司高度興趣,留下好的第一印象,提高日後面試的可能性。

 

4不要 廣發英雄帖

 

 

 

校園徵才的公司頗多,不要漫無目的每一家都投遞,投遞後也要記錄下來有哪些公司有收到你的履歷,現場曾和誰接觸過,這些註記都有助於日後面試時,讓該公司的人力資源部門覺得你不是隨意求職,而是對該公司有興趣,且對他們具備一些基本的認識。

 

5不要 氣餒怕失敗

 

如果沒能在校園徵才中順利獲得想要的職缺,不要洩氣,趕快檢視一下自己的履歷是否沒有突顯出你的優勢、面試過程中是否有哪些回答不夠完善、自己是否要再加強哪些職能,這些都可以作為未來求職的經驗和參考,為下一波求職行動打下基礎!


校園徵才Q&A

Q1:校園徵才是什麼?有什麼優缺點?

A︰校園徵才是學校、人力資源銀行、公司廠商三者合作的校園徵才活動,讓校園人才和公司廠商有機會接觸的一個媒介。公司直接進駐校園求才,可以免去畢業生挨家挨戶投遞履歷及面試的過程,而且經過篩選的公司,也可以減少同學在獨自求職時遇上陷阱的機率。缺點是舉辦的場次時間有限、公司數量沒有報紙或求才網站上來得多。

Q2:我們學校沒有舉辦校園徵才,可以參加他校的嗎?

A︰現今許多校園徵才屬於多校聯合徵才,有時並不會限定只有該校學生能參與,所以上網瀏覽一下其他學校校園徵才的時間和參與公司廠商的資料,只要你的條件符合公司徵才的條件,趕快準備好履歷去參與這場盛會吧!

Q3:覺得自己所學不足,沒有信心?

A︰既然公司廠商願意到校園徵才,找職場老鳥應該不是他們的重點,年輕和學習力才是他們最看重的部份。年輕不容置疑,所以在校園徵才中要盡量展現你在學習方面的優勢。



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