大畢找頭路 市場看校看科系
大學畢業不容易找工作？政治大學社會學研究所學生鄭中睿認為，以政大這塊「招牌」還算好用，但他的同學最常碰到的問題是工作升遷不易、看不到願景，只要環境有個風吹草動，工作就沒保障；銘傳大學保險系畢業的林小姐則認為，找工作要看就讀的科系是否符合市場需要。
目前尚在研究所就讀三年級的鄭中睿，也是青年九五勞動聯盟執行委員。他表示，雖然「政大」這塊招牌還算好用，同學找工作的狀況都不錯，但很多卻是高學歷、低成就，不少在大公司或中小企業從事行政、業務工作，都會抱怨「很辛苦、又無聊」，有的從事金融業雖然賺得多，卻都屬契約性質，一年或二年一聘，要很拚命才賺得到錢。
最令這些新鮮人無法忍受的是，幾乎所有工作都要求超時加班，卻又不給加班費。若稍有抱怨，主管會說：「外面失業率這麼高，排隊等這份工作的人多的是。」有時還會被酸是「草莓族」，都讓他們認為，整個就業大環境對新鮮人很不友善。
已經畢業六年的林小姐則說，因為她所學是保險系，當初畢業時全國不過有七間大學設保險系，又正逢保險就業市場正在轉變，從過去仰賴歐巴桑生力軍時代，慢慢朝向精英化、專業化，因此同學大多都在短時間內找到工作。
但是別的科系就不一定，如林小姐的同學讀私立大學國貿系，返回高雄找工作一年多都找不到。好不容易在銀行做臨時雇員，一個月薪水才一萬八千元，等了兩年才成為正式員工。
林小姐也說，現今大環境很糟糕，即使是保險系畢業，她的學妹們很多都抱怨找工作很難。即使好不容易有工作，薪水也比她六年前初次就業時還低，大約是二萬八千元到三萬元之間，而她的第一份工作月薪就有三萬三千元。
鄭中睿說，青年貧窮化現象愈來愈嚴重，最近這幾年大企業多採用派遣人員，或非典型勞動力，若要縮編或裁減員工，一定都先從就業市場中最弱勢者下手。年輕人沒資歷、人際網絡又不少，大刀一砍常是第一個被犧牲，薪資又很低，青年無法累積經驗，有一天總會成為中年、老年，這樣惡性循環恐會造成整個世代貧窮化。
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